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  3. A公司2018年制定的有关辞退福利资料如下。 (1)A公司2018年11月1日决定停止某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生

A公司2018年制定的有关辞退福利资料如下。 (1)A公司2018年11月1日决定停止某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生

admin2018-11-21  36
问题 A公司2018年制定的有关辞退福利资料如下。
(1)A公司2018年11月1日决定停止某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。
(2)A公司管理层2018年12月1日决定实施职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2019年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。
(3)A公司管理层2018年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2019年1月31日执行，已经董事会批准。
(4)2018年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。
下列有关辞退福利的会计处理中，正确的有(    )。
选项 A、2018年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
B、2018年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
C、2018年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元
D、2018年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元
答案A,C
解析 事项一：
借：管理费用        (100×2+10×5)250
    贷：应付职工薪酬        250
事项二：
借：管理费用        260
未确认融资费用        40
    贷：应付职工薪酬        300
事项三：
借：管理费用        100
    贷：应付职工薪酬        100
事项四：
借：管理费用            200
未确认融资费用        700
    贷：应付职工薪酬        900
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