首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
admin
2018-03-30
30
问题
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
选项
A、反馈的有效性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、导致员工只重结果不重过程
D、导致部门内部的不良竞争
答案
A
解析
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是:有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nis0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
有限责任公司的设立程序要求全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的()。
关于公司住所,下列说法正确的有()。
下列各项指标中,反映企业营运能力的有()。
在效用水平不变的条件下,消费者增加消费一单位的某商品时,必须放弃的另一种商品的消费数量称为()。
在经济法调整对象中,经济管理关系的内容包括()。
关于我国公司名称登记管理工作,下列说法不正确的是()。
凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用,这是()的要求。
确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。
随机试题
女性,52岁,因不规则阴道出血及白带增多2个月来就诊。妇科检查:子宫颈呈菜花样,约3cm直径,其边缘达右侧阴道穹隆,子宫中位,6周妊娠大小,两侧附件软、宫颈活检报告为:鳞状细胞癌Ⅲ级,无远处转移。其临床分期应为
A.苔腻,脉滑B.舌淡嫩,苔白滑,脉弦C.舌淡紫,舌苔白,脉沉迟弦涩D.舌质绛,脉滑数或弦数E.舌质紫暗或有紫斑、紫点,或舌下脉络曲张,或舌边有青紫色条状线,脉象多细涩,或结、代,或无脉
A.甲吡酮试验B.ACTH兴奋试验C.TRH兴奋试验D.地塞米松抑制实验E.C肽释放试验有助于了解垂体TSH储备能力的试验为
在城市总体规划中,对于居住用地的选择,主要应处理好与()的关系。
下列对保证金台账叙述正确的是:
【2015年济南市市中区】班级授课制最早在夸美纽斯的《大教学论》中提出,一直是课堂教学的主要形式,是一种集体教学形式而存在。请问班级授课制的不足是什么?可以用怎样的策略进行弥补?请从学科特点分析。
捷克教育家夸美纽斯的《大教学论》是世界上第一部以教育为专门研究对象的著作,它对教育学说的影响主要表现在()
【背景材料】华西都市报讯2015年8月23日,李某因涉嫌无证逆行驾驶,被交警拦下查处,遂与警察发生语言、肢体冲突。冲突过程中,李某将交警两次推倒在地,其妻陈某也上前帮忙。目前,二人已被罚行政拘留5日。23日中午12时50分左右,成都市交警六
(00年)设z=,其中f具有二阶连续偏导数,g具有二阶连续导数,求
Foraclearerpictureofwhatthestudentknows,mostofteachersuse【M1】______anotherkindofexaminationinadditiontoobje
最新回复
(
0
)