2016年，甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同，其中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

admin2017-11-04 24

问题 2016年，甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同，其中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

选项 A、张某于2006年在A公司初次就业，工作2年后跳槽到甲公司
B、王某自2012年起在甲公司工作，各方面表现优秀，双方已经连续订立了2次2年期限劳动合同
C、李某自2004年开始在甲公司工作，历来无不良表现
D、赵某自2000年开始在甲公司工作，但于2014年被依法追究刑事责任

答案B，D

解析 (1)选项AC：劳动者在“该”用人单位连续工作满10年的，再次续订时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同；张某在甲公司工作年限不满10年。(2)选项BD：自2008年1月1日起，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不存在法定过错情形的(赵某被依法追究刑事责任，出现了法定过错情形)，再次续订劳动合同时，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NoY0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类