通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

admin2017-12-13 65

问题通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

选项 A、绩效管理
B、工作分析
C、培训与发展
D、人力资源规划

答案D

解析人力资源规划是指通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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