首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
admin
2022-08-12
50
问题
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
选项
A、培训教师素质
B、企业的生产经营特点
C、企业文化
D、新员工的素质
E、培训成本
答案
B,C,D
解析
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nwsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
测量所用数字具有自然数的特点,即具有()。
抑郁发作的特点是()。
幼儿及弱智者在进行CRT测验时,如果C单元连续三题不通过,正确的做法包括()。
职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于()。
在CRT的记分系统中,采用了()。
从业人员节约资源,要做到()。
理解非言语行为要注意()。
编制操作测验的原则有()。
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
随机试题
在行政诉讼中,适用简易程序审理的行政案件,应当在立案之日起()内审结。
输气场站的防护栏杆按涂色要求应为()色。
病毒性肺炎的特点不包括
三联根除Hp治疗失败者,应选用下列哪种方案
气滞心胸的胸痛特点是
低温长时间巴氏消毒法的起始温度是多少
金融市场上由于金融工具价格的波动而带来的风险称之为( )。
网络体育资源()
初中学生思维的特点属于()。
评析下列案例中教师所运用的德育方法。有一个班的学生习惯乱丢纸屑,屡次教育都无效。有一次,班主任走进教室,见地上有几团纸屑。当时还有三位同学未进教室,老师突然想到这是进行教育的好时机,于是,指着地对大家说:“这儿有几团纸屑,进来的同学却没有捡
最新回复
(
0
)