首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
《劳动法》有关条文规定,劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中,符合该法规定的是( )。
《劳动法》有关条文规定,劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中,符合该法规定的是( )。
admin
2009-01-19
76
问题
《劳动法》有关条文规定,劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中,符合该法规定的是( )。
选项
A、甲大学毕业,其与某企业在劳动合同中约定:甲的试用期为6个月,若试用合格,试用期满劳动合同的期限即行起算
B、乙为某软件开发公司的技术人员,其与该公司在合同中约定:劳动合同终止后2年内,乙不能在其他同类公司从事同一业务,对该约定乙必须无条件遵守
C、丙是某旅游公司的客户部经理,其与公司约定:在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单五条件保密
D、丁再次就业,其与该公司约定:丁向该公司交纳就业保证金2万元,5年合同期满,公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息
答案
4
解析
劳动合同条款可以分为必备条款、任意条款和禁止条款。必备条款的内容规定在《劳动法》第19条,该类条款的缺少会导致合同不成立;任意条款包括试用期条款、保密条款、竞业禁止条款等,这些条款由双方自愿协商,订立与否不影响合同的成立;禁止条款是法律明确禁止规定在合同中的条款,若在合同中出现,该条款一律无效。A选项属试用期条款。《劳动法》第2l条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。(提醒考生关注《劳动合同法草案》的有关规定,劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月;技术性工作岗位的试用期不得超过2个月;高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月)《劳动法意见》第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。可见,若试用合格,劳动合同期限应从试用期之始起算。B选项属竞业禁止条款。如上分析,该类条款属于任意条款,可自愿订立。但要求劳动者承担竞业禁止义务,用人单位必须给予相应的补偿,否则,该条款对劳动者显失公平,合同无效。C选项属保密条款。《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。对于旅游公司来讲,客户名单一般属于关乎经营的商业秘密,故该约定合法。劳动者保守商业秘密,如无相反约定,一般不予经济补偿。前三个选项提醒考生,用人单位和劳动者虽然可以就任意性条款进行约定,但其约定仍然受限于相应的法律规定和一般合同原则,这种任意是相对的。D选项属禁止条款。《劳动法意见》第24条规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故该项约定无效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O5Xy777K
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
相关试题推荐
张三和李四筹划设立一股份有限公司,对于设立方案产生了不同意见,可行的有:
下列关于民事诉讼执行程序的说法错误的有:
下列关于著作权民事纠纷案件的级别管辖表述正确的是:
魏某等五人欲合作设立一家有限责任公司,律师王某发表了下列意见,其中正确的是()。
下列关于举证期限的说法,不正确的是:()
关于民事诉讼中的诚实信用原则,下列说法错误的是:()
可以用作权利质押的出质物包括:()。
2001年4月1日,范某从曹某处借款2万元,双方没有约定还款期。2003年3月22曰,曹某通知范某还款,并留给其10天准备时间。下列哪种说法是正确的?()
某大学医学研究所研制开发一种治疗关节炎的治疗仪,并取得了产品制造方法发明专利。后来,该大学医学研究所发现上水仪器公司制造的一种关节炎治疗仪很类似于自己的专利产品制造方法,认为侵犯了自己的专利产品制造方法,于是向人民法院起诉要求上水仪器公司停止侵权行为,并赔
下列哪些情况下,条约无效?()
随机试题
A.可与Ca2+结合B.有与肌球蛋白结合的位点C.分子呈豆芽状D.位于双股螺旋链沟内肌钙蛋白()
休克后发生的多器官功能障碍属于双相迟发型。
瘀阻头面,见头痛昏晕,耳聋,脱发,面色青紫者,治宜选用跌打损伤,瘀留胁下,痛不可忍者,治宜选用
隐性肺癌的病理特点包括
水肿病因是不恰当的处理是给予
毛果芸香碱对眼的作用表现为
中国居民“平衡膳食宝塔”的最底层,即居民膳食中最基本的组成部分是
癌与肉瘤的最主要区别是发生部位不同。()
用于公路工程施工的混凝土主要有()。
汽车制造业属于()。
最新回复
(
0
)