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因工作需要,甲公司安排王某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,王某日工资为200元。有关王某国庆期间的加班工资,下列说法符合劳动合同法律制度规定的是( )。
因工作需要,甲公司安排王某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,王某日工资为200元。有关王某国庆期间的加班工资,下列说法符合劳动合同法律制度规定的是( )。
admin
2022-10-17
77
问题
因工作需要,甲公司安排王某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,王某日工资为200元。有关王某国庆期间的加班工资,下列说法符合劳动合同法律制度规定的是( )。
选项
A、甲公司事后未安排王某补休,向其支付2200元的加班工资
B、甲公司事后未安排王某补休,向其支付2400元的加班工资
C、甲公司事后安排王某补休周末休息日,向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排王某补休周末休息日,向其支付2400元的加班工资
答案
A
解析
(1)选项AB:如果甲公司事后未安排王某补休,则甲公司应向王某支付的加班工资=200×300%×3+200×200%×1=2200(元);(2)选项CD:如果甲公司事后安排王某补休周末休息日,则甲公司只需向王某支付国庆节3天的加班工资=200×300%×3=1 800(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O8p0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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