因工作需要，甲公司安排王某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，王某日工资为200元。有关王某国庆期间的加班工资，下列说法符合劳动合同法律制度规定的是( )。

admin2022-10-17 55

问题因工作需要，甲公司安排王某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，王某日工资为200元。有关王某国庆期间的加班工资，下列说法符合劳动合同法律制度规定的是( )。

选项 A、甲公司事后未安排王某补休，向其支付2200元的加班工资
B、甲公司事后未安排王某补休，向其支付2400元的加班工资
C、甲公司事后安排王某补休周末休息日，向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排王某补休周末休息日，向其支付2400元的加班工资

答案A

解析 (1)选项AB：如果甲公司事后未安排王某补休，则甲公司应向王某支付的加班工资=200×300％×3+200×200％×1=2200(元)；(2)选项CD：如果甲公司事后安排王某补休周末休息日，则甲公司只需向王某支付国庆节3天的加班工资=200×300％×3=1 800(元)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O8p0777K

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)