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简述行为科学时期的行政组织建立原则。
简述行为科学时期的行政组织建立原则。
admin
2019-06-11
52
问题
简述行为科学时期的行政组织建立原则。
选项
答案
(1)以人为本的原则。人是行政组织的核心,任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足人的多方面需求,促进其全面发展与优化。 (2)人与组织平衡的原则。行政组织对组织成员的要求以及组织成员对组织的贡献,应与行政组织对人的满足程度基本平衡。 (3)参与、沟通、激励的原则。要创造各种机制使组织成员介入组织决策与管理,要促进各层级、各部门间的信息传递与交流;对组织成员的管理,激励往往比惩罚更重要。 (4)正式组织与非正式组织互动的原则。正式组织与非正式组织处于互动之中,行政领导的职责在于引导非正式组织积极的一面,控制其消极的一面。
解析
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本试题收录于：
行政组织理论题库经管类分类
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行政组织理论
经管类
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