关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是( )。

admin2013-01-04 32

问题关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是( )。

选项 A、领导对团体成员同样对待
B、领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C、领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D、领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

答案C

解析领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者，属于“圈里人”的下属比“圈外人”有更少的困难，属于“圈里人”的下属能感觉领导者对他们更负责，领导者对“圈里人”投入更多的感情和时间，以及更少的权威。在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对其所在部门贡献更多，绩效评估也更高。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手改变下属的自我概念，下属通过他们的反应也在改变领导者的图示。所以，领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

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