2. 财经
  3. 人力资源规划的主要目标是( )。

人力资源规划的主要目标是( )。

admin2011-01-13  26
问题 人力资源规划的主要目标是(        )。
选项 A、理顺工作流程上一下游环节之间的关系，提高工作效率
B、运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D、防止人员配置过剩或不足
E、对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
答案C，D
解析 人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才做出安排。具体表现为以下内容：(1)防止人员配置过剩或不足。(2)确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工。(3)确保组织能够对环境变化做出适当的反应。(4)为所有人力资源活动和体系提供方向和一致的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ODrM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)