首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。
admin
2009-11-30
41
问题
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。
选项
A、平等保护
B、全面保护
C、基本保护
D、优先保护
答案
C
解析
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OEIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?
简述劳动分工的内容与原则。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
管理人员在实施管理时，()不是其特点。
()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
现代人力资源管理的内容应()。(2007年11月三级真题)
工作说明书的内容包括()。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
劳动环境指标主要包括()程度。
社会保险特征包括()
随机试题
当x→0时，与1－cosx比较，可得【】
患者咳嗽阵作半月，牵引胸胁作痛，咯痰黄稠带血，或咳鲜血，急躁易怒，大便秘，小便短赤，舌红苔薄黄，脉弦数。此病机是
特种设备的制造和安装、改造、重大维修过程，必须经特种设备检验检测机构按照()的要求进行监督检验，未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。
行业的成长能力主要是指行业核心技术的更新能力。()
债权人甲认为债务人乙怠于行使其债权给自己造成损害，欲提起代位权诉讼。根据合同法律制度的规定，下列各项债权中，不得提起代位权诉讼的有()。(2004年)
编制现金预算的依据包括()
某厂为当时的主要生产线招用一批合同制工，合同期为5年。合同履行三年后，厂方为适应市场竞争需要而转产，淘汰该生产线，另上新生产线。厂方按新生产线基本要求对工人进行考核，并对其中40名不合格者当即解除合同。这40人中，有5人表示愿意调换工作岗位，其余职工要求继
______主要生活在我国湖北、湖南、重庆等地。
设则=______。[img][/img]
已知对于n阶方阵A，存在自然数k，使得Ak＝0，试证明矩阵E－A可逆，并求出逆矩阵的表达式(层为n阶单位矩阵)．
最新回复
(
0
)
