首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国会计法规体系以( )为核心。
我国会计法规体系以( )为核心。
admin
2015-10-22
22
问题
我国会计法规体系以( )为核心。
选项
A、《企业会计准则》
B、《金融企业会计制度》
C、《会计法》
D、具体会计准则
答案
C
解析
我国会计法规体系以《会计法》为核心,以《企业会计准则》为主要内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OFOM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
企业的生产计划分为中长期计划、年度生产计划和生产作业计划。其中,年度生产计划的时间期限一般是()年。
某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务,12月份装配车间(最后车间)应该生产到500号,产品的平均日产量为10台。该产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为50天。根据以上资料,回答下列问题:提前期法适合()类
经济活动离不开商流、资金流、物流、信息流等四流,其中()伴随整个交易过程。
甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是()方式。
在波士顿矩阵中,幼童区的产品特征是()。
某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料,回答下列问题:企业经营战略的变化
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距
某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距
某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为300万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内,具体内容如下:其中向银行借款,借款的年利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率为2%,企业所得税税率为25%。根据以上
登记账簿的依据是( )。
随机试题
1896年,世界第一部《反不正当竞争法》诞生在【】
集合小管可分为________、________、________三段。
A.舌红绛或淡白B.痿软还是强硬C.苍老还是娇嫩D.腻腐、润燥
患者,女,15岁。右上后牙冷热刺激痛明显二周,无自发痛史。检查见牙合面龋,达牙本质中层,大量软化牙本质,呈浅棕色,质软且湿润,易挖除,去龋过程中极其敏感。近髓时仍有少许软化牙本质未去尽首次治疗的最佳方法是
1岁小儿因呕吐、腹泻5天,4小时无尿入院。查体:重度脱水貌,四肢凉。首要的措施是
下列说法出自明代造园家计成的《园冶》?
对于成本风险分析,()可用传统的项目工作分解结构或成本分解结构作为模型。
当今社会,我国基金管理公司的主要业务转换为特定客户资产管理业务。()
分辨率为640×480的真彩图像,像素分辨率为24bit,如果以每秒24帧动态显示,则需要的通信带宽是()。
WhatisthetimeforthetraintoNanjingnow?
最新回复
(
0
)