首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的( )。
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的( )。
admin
2021-04-22
33
问题
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的( )。
选项
A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高度灵活模式
答案
A
解析
由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式包括4种:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OFo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例是_______。
集中管理与分散管理相比较,其优点体现在_______。
行政事业单位人员支出包括()。
世界各国社会保障管理模式的共同发展趋势包括()。
某外籍专家在我国境内工作,月工资为18000元人民币,则其每月个人所得税的应纳税所得额为()元。
调整劳动组织属于生产过程的()。
适用于具有一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:评估培训的效果通常要
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。
下列情形导致的民事纠纷中,诉讼时效为2年的是()。
随机试题
下丘脑的作用是()
以下关于焊合金的描述,哪项是错误的
《中华人民共和国环境影响评价法》对建设项目环境影响评价公众参与规定:建设单位报批的环境影响报告书应当附具对有关单位、专家和公众的意见()的说明。
下列属于建筑施工企业现场综合考评内容的有()。
下列不属于Excel2013中引用的类型的是()。
根据投资者对()的不同看法,其采用的证券组合管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型。
通过重整计划草案需要满足的条件不正确的是()。
20世纪影响最广泛的儿童思维发展理论是()的儿童智慧发展理论。
物质观点是马克思主义哲学的主线,是贯穿于马克思主义哲学全部理论之中的基本观点。()
有如下函数过程:Functiongys(ByValxAsInteger,ByValyAsInteger)AsInteger DoWhileY<#0 preminder=x/y x=Y
最新回复
(
0
)