以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的( )。

admin2021-04-22 35

问题以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的( )。

选项 A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高度灵活模式

答案A

解析由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式包括4种：产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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