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使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
admin
2009-06-14
74
问题
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
选项
A、员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
B、员工获得的信息准确程度高
C、员工的描述能力强
D、员工有心理准备
答案
A
解析
工作分析者根据工作分析的目的、内容等编写结构调查问卷,然后把问卷发给员工,由他们来确认各自要完成的任务,然而,有时候因为员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性,使该方法效果不好。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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