使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

admin2009-06-14 73

问题使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

选项 A、员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
B、员工获得的信息准确程度高
C、员工的描述能力强
D、员工有心理准备

答案A

解析工作分析者根据工作分析的目的、内容等编写结构调查问卷，然后把问卷发给员工，由他们来确认各自要完成的任务，然而，有时候因为员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性，使该方法效果不好。

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