首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
admin
2021-12-10
38
问题
关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
选项
A、劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B、劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C、在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D、劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
答案
B
解析
劳动定额是指在一定生产、技术、组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额不仅受到各种客观物质条件的制约,还受到各种主观因素的影响,如生产者的文化水平,生产专业知识和技能操作,劳动态度及主动性、积极性,管理者的专业素质和管理水平,劳动关系等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OIsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
记忆按其内容可分为()。
人的任何一种心理和行为,包括认知、情感、动机、行为永远是相互联系的,总是和人的整体心理活动联系在一起的说法是()的主要内容。
将横断研究设计和纵向研究设计综合起来所构成的研究设计称为()。
评估心理健康水平十个标准是由()提出来的。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
根据ICD-10,人格障碍的要素包括()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年于特殊保护制度等。
随机试题
配制消毒液过程中应注意()。
ACPABIPACIMDEMEBA《医学索引》的英文缩写是
A、胃液酸度升高B、胃液酸度正常或减少C、胃液酸度常减少D、胃液酸度明显升高E、胃液酸度明显减少重度胃体萎缩型胃炎
案情介绍:高×(男,45岁)、陈×(女,40岁)两人为了获取钱财,预谋由高×冒充陈×前夫邱××将陈×与邱××共同共有的房屋出售。2004年10月7日高×和陈×欲将位于北京市××区××小区×号楼×层××号房屋出售给北京××房地产经纪有限公司。2004年10月
文明交流互鉴,是推动人类文明进步和世界和平发展的重要动力。推动文明交流互鉴,需要秉持正确的态度和原则。习近平同志认为,最重要的是坚持()。
女性导游就座时双膝应并拢,以显示其()。
下列性质中,等腰三角形具有而直角三角形不一定具有的是().
A.wecanbetheluckywinner.B.Don’tbesilly.C.Maybetodayismyluckyday.A:Hey,didyouhearthat?Thelotteryisupt
党的十八大以来,我国脱贫攻坚战取得决定性进展,六千多万贫困人口稳定脱贫,贫困发生率从10.2%下降到4%以下。要坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫爵县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫。到2020年,几
设求f’(x).
最新回复
(
0
)