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甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务,自李某加入后欧洲业务猛增,成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李
甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务,自李某加入后欧洲业务猛增,成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李
admin
2012-08-12
36
问题
甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务,自李某加入后欧洲业务猛增,成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下第问题。
法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密,须审查什么事实?
选项
A、甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B、乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C、甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D、乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
答案
A,B,D
解析
本题考点为侵犯商业秘密行为的习呀定。我国《反不正当竞争法》和《刑法》均明确规定:商业秘密是脂不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见,我国法律规定的商业秘密的秘密性是相对的,某项技术信息或经营信息,只要是予以保密没有使其进入社会公知领域,就应是商业秘密,而不必要求其已向有关部门申报过“密级”。故A项正确,C项不正确。另外,根据民事侵权的构成要件,可轻易判断BD正确。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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