某激励理论的(53)，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。

admin2010-01-28 61

问题某激励理论的(53)，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。

选项 A、期望值
B、自我实现的需要
C、激励因素
D、目标效价

答案D

解析期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式。期望理论认为，一个目标对人的激励程度受以下两个因素的影响。①目标效价，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说很有价值，个人的积极性就高；反之，积极性则低。②期望值，是指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大；才会去努力争取实现，从而在较高程度上发挥目标的激励作用；如果个人认为实现该目标的可能性很小，甚至完全没有可能，目标激励作用则小，以至完全没有。

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数据字典和PAD(问题分析图)是两类非常重要的软件工具，它们主要分别用在软件生存周期中(40)阶段和(41)阶段。

阿片样肽一促黑素一促皮质素原(POMC)基因编码多种作用于垂体的调节蛋白，在不同的脑区，由该基因编码的蛋白质具有不同的C-末端肽，下述哪一种叙述是最佳的解释

患者女，32岁。上肢血压165／100mmHg，下肢血压120／70mmHg，搏动减弱，下肢出现乏力、麻木等症状，双下肢足背动脉波动减弱。该患者在查体时还应该注意的体征是

(　　)是产品质量水平和质量体系中各项质量活动进行及结果的客观反映。

行政复议撤销决定的适用情形有()。

某班开展了以“流动的花朵”为主题的朗诵比赛，来呼吁大家关注流动儿童。这种班级活动的类型属于()班级活动。

正常成人女性的肺活量约为1500毫升。()

重载函数在调用时选择的依据中，错误的是

TheDifferenceBetweenSpokenandWrittenEnglishI.Thedefinitionofspeechandwritingtwo【T1】methodsofcommunication【T1】_

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