首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )
整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )
admin
2020-04-14
32
问题
整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )
选项
A、人员招聘
B、人员甄选
C、绩效考核
D、人员培训
答案
B
解析
人员甄选是整个招聘工作中最关键，也是整个招聘工作中技术性最强、难度最大的一个环节。从20世纪50年代开始，在西方发达国家，企业招聘工作的重心就已经从寻找和吸引人员转移到了甄选方面。答案为B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OTKx777K
本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
根据我国《合同法》的规定，自债务人的行为发生之日起一定期间内没有行使撤销权的，撤销权消灭。该期间是()
下列违约责任形式必须由合同约定的是()
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时，一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
马格纳国际公司是北美10大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配件，从飞轮到挡泥板，什么都有。它几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商都提供配件。比如，它是克莱斯勒汽车公司最大的配件供应商。马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构，并
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时，提出“具有协调控制的分权”，其基本思想是，经营管理过程应该分权化，而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是：(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时，提出“具有协调控制的分权”，其基本思想是，经营管理过程应该分权化，而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是：(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标，刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他
海尔进军物流行业SWOT分析。海尔因为各种因素欲进入物流行业，但是外界环境提供给海尔可利用的物流资源并不能一下子达到海尔的要求，但同时还有其他的许多因素影响着海尔在这一问题上的决策。通过SWOT分析，看一看海尔在物流领域发展的态势：S优势：1．海尔的
目前我国市民参与水、电等公共事业价格调整决策的主要方式是【】
随机试题
屈折是一种()
在颈动脉鞘浅面有
关于疫苗描述错误的是
A．弱轻度B．轻度C．极重度D．中度E．重度轻微的反应或疾病、症状不发展、一般无需治疗，可判为()
关于聘任制公务员，下列做法正确的是：(2010年卷二98题，单选)
1865年，以芝加哥商品交易所推出标准化合约为标志，真正意义上的期货交易和期货市场开始形成。( )
()主要侧重于分析经济现象的相对静止状态。
甲公司于2007年10月10日通过拍卖方式拍得位于北京郊区的一块工业建设用地；同年10月15日，甲公司与北京市土地管理部门签订《建设用地使用权出让合同》；同年10月21日，甲公司缴纳全部土地出让金；同年11月5日，甲公司办理完毕建设用地使用权登记，并获得建
下列中的(48)表述的是风险的两个基本属性。
Everyoneknowsthathumanlanguagecanbeasuperbmeansofcommunication.Therefore,itcanbedamnably【M1】______
最新回复
(
0
)
