某公司整理业务，领导找小王协商解除劳动合同，集团公司将支付小王8 000元经济补偿金，小王公司所在地的职工月平均工资是3 340元。小王想起半年前曾加班1周，但公司未支付加班费，小王要求公司依法支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请时效期间为(

admin2015-10-09 72

问题某公司整理业务，领导找小王协商解除劳动合同，集团公司将支付小王8 000元经济补偿金，小王公司所在地的职工月平均工资是3 340元。小王想起半年前曾加班1周，但公司未支付加班费，小王要求公司依法支付。
依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请时效期间为( )。

选项 A、60日
B、1年
C、自劳动关系终止日起1年内
D、无任何限制

答案C

解析依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止日起1年内提出。

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某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖技术的专业人才。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位()。

社会保险监督机构的重点是()。

继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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在信号和噪音的先定概率均为0．5的情况下，如果对信号的漏报会造成很大的损失，人的判断标准倾向于()。[华南师范大学2017]

Evenachildknowsthatnoddingheadmeans"Yes".ButsomepeopleWouldprobably【C1】______whentheyfirstcametoIndia.Whenth

ThissectionmeasuresyourabilitytospeakinEnglishaboutavarietyoftopics.Therearesixquestionsinthissection.Fore

Whatisthepassagemainlyabout?

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