行政组织如何成功地进行绩效管理?

admin2021-07-30 66

问题行政组织如何成功地进行绩效管理?

选项

答案行政组织中的绩效管理是指，绩效管理主体通过设定明确的绩效目标和测量标准，对组织成员及组织自身的工作成效进行测量并据此得出考核结果，采取相应的奖惩措施以提高行政组织绩效的管理活动。行政组织绩效管理机制是一个复杂的系统，它由绩效管理的主体、原则测量标准和奖惩制度等因素组成。绩效管理的原则主要是：效率与公平并重，效率与民主兼顾，经济增长与社会发展同步。绩效管理的奖惩制度主要包括：精神奖惩.物质奖惩，晋升级别与职务，降低级别与职务，以及交流培训等方面的奖励和惩罚。这些措施既可以针对组织成员，也可以针对行政组织。

解析

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行政组织理论

经管类

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行政组织如何成功地进行绩效管理?

行政组织理论

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行政沟通行为的特点包括()

在我国，下列不能构成行政权力主体的有()

为传统的行政组织理论奠定了基础的是()

下列理论中，属于内容型激励理论的是()

试述行政组织的变革趋势。

行政组织体制中，委员会制的缺点主要有【】

行政组织赖以确立的根本依据是【】

行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式是【】

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有关睑黄斑瘤，以下哪项是错误的()

男性，55岁。黏液稀便2个月，脐周及下腹部隐痛不适，腹平软，无压痛及肿块，便化验潜血(+)。应先选择哪种检查成

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环境管理体系文件的结构通常可分为(　　)个层次。

下列关于工程结算方式的表述，正确的是()。

关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是()。

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有关睑黄斑瘤，以下哪项是错误的()

男性，55岁。黏液稀便2个月，脐周及下腹部隐痛不适，腹平软，无压痛及肿块，便化验潜血(+)。应先选择哪种检查成

根据《国际商会托收统一规则》，下列说法中正确的是哪项?()

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下列关于工程结算方式的表述，正确的是()。

关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是()。

环境管理体系文件的结构通常可分为(　　)个层次。