首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
admin
2021-08-19
27
问题
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
选项
A、直接成本
B、间接成本
C、原始成本
D、重置成本
E、标准成本
答案
A,B
解析
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为直接成本和间接成本。在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易,而对这类间接成本的辨析及估算却相当困难。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Oazv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果以美国的职业指导运动作为现代咨询心理学的起源,那么,便以()所进行的工作为开端。
在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。
()是指有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性回答。
下列说法中,()不属于整体性观点的内容。
发展心理学的研究任务主要有()。
根据海德(F.Heider)的平衡理论,下列关系处于不平衡状态的有()。
“一个人总是在考试前闹别扭、抱怨世界,其他时候却很愉快,我们就会把他闹别扭和考试连在一起,把闹别扭归于考试而非人格。”这是心理归因的()。
性感集中训练是勃起功能障碍的性心理治疗,它()。
在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是()。
同事间建立信赖关系,合宜的做法是()。
随机试题
女性,48岁,因子宫肌瘤行子宫切除术后5年,出现潮热、出汗,严重影响工作和生活,无禁忌的情况下采用哪种治疗方案最佳
A、邻苯二胺B、四甲基联苯胺C、ABTSD、对硝基苯磷酸酯E、伞基磷酸酯稳定性较差而且有突变性的底物是
6岁男孩,右侧阴囊包块,平卧后不消失,透光试验阳性。应考虑的诊断是()
大青公司可以向人民法院请求以()的名义行使撤销权。大青公司有权申请法院撤销的中青公司的行为是()。(与网上答案不同)
我国轻纺工业已形成了相当规模和一定的国际竞争力,轻纺工业产值、出口额占全国工业总产值、工业产品出口额的()和()、()、()、()、()、服装等产品产量已居世界前列。
推行实贷实付的现实意义不包括()。
下列关于作业成本动因的表述中,不正确的是()。
通常人们认为美国人民主热情,英国人有绅士风度,法国人爱好浪漫等,这种现象称为社会认知信息整合过程中的()。
Whichofthefollowingsentencesexpressesafutureaction?
Depression[A]Inbed,youtossandturn,unabletogetagoodnight’ssleep.Youfeelanxiousandworried.There’splentytodo,
最新回复
(
0
)