市政府决定在禁毒日进行禁毒宣传活动，为了保证宣传效果，领导指示由你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。作为此次宣传活动工作的负责人，你掌握的下列信息哪个是错误的?( )

admin2021-11-11 62

问题市政府决定在禁毒日进行禁毒宣传活动，为了保证宣传效果，领导指示由你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。
作为此次宣传活动工作的负责人，你掌握的下列信息哪个是错误的?( )

选项 A、6月26日是国际禁毒日即国际反毒品日
B、2016年的主题是“无毒青春健康生活”
C、刑法规定，毒驾要处管制或者拘役，并处罚金
D、3年内吸食过毒品的，不能申请驾驶证

答案C

解析 A、B、D三项均为正确表述，毒驾目前并未单独入刑，毒驾造成犯罪的按照其他相应的犯罪定罪量刑。故本题选C。

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市政府决定在禁毒日进行禁毒宣传活动，为了保证宣传效果，领导指示由你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。作为此次宣传活动工作的负责人，你掌握的下列信息哪个是错误的?( )

公安专业知识

公安招警

警察的职能是否集中于一个统一的警察机关是近代警察与古代警察的区别之一。()

警察具有阶级性和社会性相统一的特点。()

我国《刑事诉讼法》规定，对刑事案件的()由公安机关负责。

行政监察机关在行政监察中，具有以下()职权。

根据《宪法》有关规定，以下说法错误的是()。

督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违法违纪的，可以采取下列措施当场处置，主要有()。

根据《人民警察法》的规定，非法持有、使用人民警察警用标志、制式服装、警械、证件的，由公安机关处()拘留或警告。

肝硬化患者，近1周来发热、腹痛，腹水明显增加。腹水检查：淡黄，比重1.017，蛋白35g／L，白细胞O.5×109／L，中性粒细胞为主。最可能并发

A．酒大黄B．大黄炭C．醋大黄D．熟大黄E．清宁片能缓和苦寒泻下之性，引药上行，清上焦实热的是()。

专业监理工程师是根据设备监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应监理文件签发权的监理工程师。其应履行的职责不包括(　　)。

会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称。下列各项中，属于会计法律制度的是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

根据集成电路布图设计保护条例及相关规定，集成电路布图设计权利人甲公司可以要求行为人停止下列哪些未经其许可的行为?

左边是给定纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成?

设随机变量的概率密度为求：常数A；

市政府决定在禁毒日进行禁毒宣传活动，为了保证宣传效果，领导指示由你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。 作为此次宣传活动工作的负责人，你掌握的下列信息哪个是错误的?( )

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警察的职能是否集中于一个统一的警察机关是近代警察与古代警察的区别之一。()

警察具有阶级性和社会性相统一的特点。()

我国《刑事诉讼法》规定，对刑事案件的()由公安机关负责。

行政监察机关在行政监察中，具有以下()职权。

根据《宪法》有关规定，以下说法错误的是()。

督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违法违纪的，可以采取下列措施当场处置，主要有()。

根据《人民警察法》的规定，非法持有、使用人民警察警用标志、制式服装、警械、证件的，由公安机关处()拘留或警告。

肝硬化患者，近1周来发热、腹痛，腹水明显增加。腹水检查：淡黄，比重1.017，蛋白35g／L，白细胞O.5×109／L，中性粒细胞为主。最可能并发

A．酒大黄B．大黄炭C．醋大黄D．熟大黄E．清宁片能缓和苦寒泻下之性，引药上行，清上焦实热的是()。

专业监理工程师是根据设备监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应监理文件签发权的监理工程师。其应履行的职责不包括( )。

会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称。下列各项中，属于会计法律制度的是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

根据集成电路布图设计保护条例及相关规定，集成电路布图设计权利人甲公司可以要求行为人停止下列哪些未经其许可的行为?

左边是给定纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成?

设随机变量的概率密度为求：常数A；

市政府决定在禁毒日进行禁毒宣传活动，为了保证宣传效果，领导指示由你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。作为此次宣传活动工作的负责人，你掌握的下列信息哪个是错误的?( )

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。