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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的行为及处理。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的行为及处理。
admin
2018-04-28
50
问题
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的行为及处理。
选项
答案
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 自用工之日起超过1个月不满1年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照我国《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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