首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
admin
2009-11-27
55
问题
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
选项
A、背景调查
B、猎头公司
C、招聘调查问卷
D、简历筛选
答案
A
解析
背景调查通常是用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证。这里的“第三者”主要是指应聘者原来的雇主、同事以及其他了解应聘者的人员，或是能够验证应聘者提供资料准确性的机构和个人。背景调查的内容通常是对应聘者的教育状况、工作经历、个人品质、工作能力、个人兴趣等情况进行调查。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ohzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按测验的方式分类，可将测验分为（）。
（）是指个体接触新的社会情境时，按照以往经验，将情境中的人或事进行归类，明确它对自己的意义，使自己的行为获得明确定向的过程。
市场经济体制引入医学实践时，容易造成医务人员拜金主义问题，是由于市场经济具有（）。
主体已建立的认知结构不能同化外界新的刺激，就要按新刺激的要求改变原有的认知结构或创造新的认知结构，以适应环境的需要。这个过程叫（）。
根据J.Mendels等的研究结果，在焦虑与抑郁的关系上，下列说法中不正确的是（）。
下列策略中属于记忆中的组织策略的有（）。
按信息流动方向，沟通可分为（）。
心理咨询的总体任务，皆为达到（）的目的。
每一问题都给出若干可能的答案，被调查者从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案，这样一种方法叫（）。
自制力有缺陷的人会出现()。
随机试题
TheaverageBritishpeoplegetsix-and-a-halfhours’sleepanight,accordingtotheSleepCouncil.Ithasbeenknownforsomet
在Word中可以像在资源管理器中那样复制和移动文件。只要打开“打开”对话框，选定要复制和移动的文件后，使用_________。
神经管的头段形成三个膨大的脑泡分别称________、________和________。
牙髓炎症的主要感染途径
理气解郁法治疗瘿病的代表方剂是()
2006年4月()联合发布了《大陆居民赴台湾地区旅游管理办法》。
心理咨询与辅导的基本方法是倾听。()
从上图可以看出()2005年经济增长额最高的国家或地区为()
A、Shedoesn’tliketogoshopping.B、Shewentshoppingyesterday.C、Shedoesn’tliveneartheshops.D、Sheprefersshoppingtos
Howeverimportantwemayregardschoollifetohe,thereisnogainsayingthefactthatchildrenspendmoretimeathomethanin
最新回复
(
0
)
