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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
admin
2012-03-28
37
问题
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
选项
A、人民法院
B、卫生行政部门
C、劳动争议仲裁委员会
D、劳动保障行政部门
答案
D
解析
如果用人单位违反劳动法律对女职工和成年工的保护规定，侵害其合法权益，则应由劳动保障监察的执法部门依法对其进行处理。根据劳动保障监察的定义可知，它是由劳动保障行政机关依法实施的活动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OkrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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