首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
admin
2022-02-25
45
问题
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
根据以上资料,回答下列问题:
若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向小李支付赔偿金。
选项
A、1
B、2
C、3
D、5
答案
B
解析
劳务派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Om0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了既能满足员工对于收入稳定性的需要,同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本,一般的企业通常都采用()的工资方案。
下列有关领导—成员交换理论的表述,正确的是()。
人力需求预测在实践应用中,采用()的预测程序。
人力资源有效性指数,是由()研究开发的。
人力资源信息系统的基本职能不包括()。
下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
下列关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述,正确的有()。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
我国征缴社会保险费的法定机构包括()。
随机试题
舌癌远处转移多见于
抢救刺激性气体中毒的关键
社区卫生服务是指()。
采用玻璃钢作防腐蚀衬里的化工设备的表面的预处理方法为()除锈。
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
从目前物业管理项目机构财务管理的现状来看,主要分为()两种形式。
2009年,全省共有亿元市场156家,比上年增加3家,营业面积达315万平方米,与上年持平,实现成交额1193.99亿元,相当于全省批发零售业商品销售总额的20.0%,增长11.6%。全省156个亿元市场中,有综合市场68个,占亿元市场的43.6%,其中农
公安机关的刑事强制权是为了保证刑事诉讼的顺利进行,由公安机关对犯罪嫌疑人、被告人行使的强制权力,此项权力主要包括()。
设y1=ex,y2=x2为某二阶齐次线性微分方程的两个特解,则该微分方程为_________.
You’vebeenworkingoutregularlyforquiteawhile,butyou’renowherenearyourfitnessgoals.Sonowit’stimeto【C1】______yo
最新回复
(
0
)