首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。
根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。
admin
2012-10-17
51
问题
根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。
选项
A、以担保名义向劳动者收取财物
B、扣押被录用人员的居民身份证
C、招用传染病病原携带者
D、招用无合法身份证件的人员
E、招用未成年工
答案
A,B,D,E
解析
本题考查用人单位招用人员的禁止行为。C选项招用传染病病原携带者不属于禁止行为,而属于反歧视行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NfrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业所得税的免税收入不包括()。
按我国现行规定,预备费的内容包括()。
在进行项目经济评价时,应对某些不确定因素和风险做出估计,其主要方法包括()。
投资项目的盈亏平衡分析是指在一定的市场环境、生产能力及经营管理条件下,对产品的()进行相互关系分析的一种不确定性分析方法。
业主大会会议可以采用()的形式,但应当有物业管理区域内专有部分占建筑总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。
对销售资料、销售人员、销售现场进行准备属于商品房销售代理流程中的()。
某房地产企业为评估一项房地产开发投资,已支付30万元项目论证费,该评估机构发现该处房地产发展潜力很大,而且作为国家重点扶植项目建设地,很可能会被征收改造。房屋拆迁必须服务于(),房屋拆迁的规模要与城市的经济发展水平相适应。
在效用最大化目标下,劳动者的最终决策点在()。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。为了保证供、需在各时间点上的匹配,小敏必须制定出各种具体的规划,包括()。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。小敏在进行人力供给的预测时,必须预测()。
随机试题
气质是婴幼儿神经反应的特征。既涉及个人的先天特性,也受环境、人际关系、接受刺激和活动条件的影响。气质是()。
下列的统计值可以用来描述数据离散程度的是()
三部举按皆有力的脉是
关于急性乙醇中毒的解救方法,说法正确的有
项目档案验收不合格的项目( )。
下列各项中,属于作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或依据职权,可以撤销行政许可的有()。
Theprocessbymeansofwhichhumanbeingsarbitrarilymakecertainthingsstandforotherthingsmaybecalledthesymbolicpro
马克思主义中国化第二次历史性飞跃的理论成果是()
求方程组的通解.
Manyartistslateinthelastcenturywereinsearchofameanstoexpresstheirindividuality.Modemdancewasoneoftheways
最新回复
(
0
)