2. 公务员
  3. 你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办?

你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办?

admin2017-05-23  23
问题 你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办?
选项
答案部门之间只有相互合作才能够促进单位工作更好地进行和开展．而小王所反馈的这个问题如果不及时得到解决，将会影响到单位工作的顺利进行，而每个部门都有其工作权限和范围，所以我会从以下几个方面来解决此次问题： 首先，针对小王所反馈的问题进行核实。向小王了解工作目前的进展情况，所遇到的具体问题是什么，问题到底归属于哪一个部门的权责范围，他跟其他部门员工沟通的具体内容、次数，以便做到对此问题心中有数。 其次，针对不同情况分别做出处理。如果证实小王所说属实，我会找到该名员工所属部门负责人针对此问题进行沟通，协商出解决问题的办法，就接下来的工作开展计划重新进行制定．尽量减少对于工作开展所带来的影响；如果小王属于推卸责任，则会对小王进行批评，责令他尽快整改，尽快赶上落下的工作进度，并找到其他部门同事进行道歉，防止影响部门之间的感情。 再次，了解工作后续进展情况。在对此事做出合理处置之后，定期检查小王工作的具体进展情况，询问在完成工作中是否还遇到类似问题以及需要什么帮助，督促小王顺利完成此次工作。 最后，增进部门之间的合作默契。加强其他部门同事之间的交流沟通和策划部门联谊活动．增进彼此的感情与合作默契，以便以后更好地一起完成单位的工作。
解析
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