你的下属小王向你反映,由于其他部门相关人员工作中出现问题,影响到本部门的工作进度,小王给他提过建议,但他不改正,请问你怎么办?

admin2017-05-23  28

问题 你的下属小王向你反映,由于其他部门相关人员工作中出现问题,影响到本部门的工作进度,小王给他提过建议,但他不改正,请问你怎么办?

选项

答案部门之间只有相互合作才能够促进单位工作更好地进行和开展.而小王所反馈的这个问题如果不及时得到解决,将会影响到单位工作的顺利进行,而每个部门都有其工作权限和范围,所以我会从以下几个方面来解决此次问题: 首先,针对小王所反馈的问题进行核实。向小王了解工作目前的进展情况,所遇到的具体问题是什么,问题到底归属于哪一个部门的权责范围,他跟其他部门员工沟通的具体内容、次数,以便做到对此问题心中有数。 其次,针对不同情况分别做出处理。如果证实小王所说属实,我会找到该名员工所属部门负责人针对此问题进行沟通,协商出解决问题的办法,就接下来的工作开展计划重新进行制定.尽量减少对于工作开展所带来的影响;如果小王属于推卸责任,则会对小王进行批评,责令他尽快整改,尽快赶上落下的工作进度,并找到其他部门同事进行道歉,防止影响部门之间的感情。 再次,了解工作后续进展情况。在对此事做出合理处置之后,定期检查小王工作的具体进展情况,询问在完成工作中是否还遇到类似问题以及需要什么帮助,督促小王顺利完成此次工作。 最后,增进部门之间的合作默契。加强其他部门同事之间的交流沟通和策划部门联谊活动.增进彼此的感情与合作默契,以便以后更好地一起完成单位的工作。

解析
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