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职业资格
个别指导法的缺点有( )。
个别指导法的缺点有( )。
admin
2022-08-11
71
问题
个别指导法的缺点有( )。
选项
A、指导者可能会有意保留自己的经验、技术
B、不利于新员工在工作岗位的创新
C、指导者本身的水平对新员工的学习效果有影响
D、不利于新员工融入团队,与同事合作
E、指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
A,B,C,E
解析
个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似,主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。个别指导法的缺点包括:(1)为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导浮于形式。(2)指导者本身的水平对新员工的学习效果有影响。(3)指导者不良的工作习惯会影响新员工。(4)不利于新员工在工作岗位的创新。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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