2. 职业资格
  3. 个别指导法的缺点有( )。

个别指导法的缺点有( )。

admin2022-08-11  71
问题 个别指导法的缺点有(          )。
选项 A、指导者可能会有意保留自己的经验、技术
B、不利于新员工在工作岗位的创新
C、指导者本身的水平对新员工的学习效果有影响
D、不利于新员工融入团队，与同事合作
E、指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案A,B,C,E
解析 个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似，主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。个别指导法的缺点包括：(1)为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式。(2)指导者本身的水平对新员工的学习效果有影响。(3)指导者不良的工作习惯会影响新员工。(4)不利于新员工在工作岗位的创新。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Otsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)