劳务派遣中，用工单位的法定义务不包括( )。

admin2017-12-13 46

问题劳务派遣中，用工单位的法定义务不包括( )。

选项 A、不得向被派遣劳动者收取费用
B、连续用工的，实行正常的工资调整机制
C、提供与工作岗位相关的福利待遇
D、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案D

解析用工单位的法定义务包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项D属于劳务派遣单位的法定义务。

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德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

年薪制模型的构成包括()。

年薪制模型的组成要素包括()。

1916年，法国学者法约尔提出的著名管理理论是()

关于肛裂的描述，正确的是

既润肺止咳，义清心安神的药是

下列选项中，(　　)属于建筑工程一切险的除外责任。

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