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下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。
admin
2015-10-31
36
问题
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。
选项
A、排序法
B、分类法
C、评分法
D、要素计点法
答案
A
解析
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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