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对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略属于
对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略属于
admin
2016-06-30
61
问题
对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略属于
选项
A、任人唯贤战略
B、岗位轮换战略
C、台阶提升战略
D、职务、资格双轨使用战略
答案
D
解析
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本试题收录于：
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
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