绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

admin2009-08-14 33

问题绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

选项 A、员工的技能
B、员工的自我调节结果
C、员工的绩效评价结果
D、人力资源管理决策结果

答案C

解析人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，而员工绩效评价的结果就是人员调配的重要依据。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500－2008)，若清单项目特征和描述与设计图纸不符，则投标人确定分部分项工程项目综合单价的原则是()。

企业内部建立保险机制或保险机构，通过这种保险机制或由这种保险机构承担企业的各种可能风险，这种风险处理方式是()。[2004年真题]

《建设工程质量管理条例》所规定的建设工程保修期，自()之日起计算。

在网络计划执行过程中，发现B工作还需工作6天，但至该工作最迟完成时间尚有4天，则该工作()。[2004年真题]

某企业2004年3～6月施工产值完成情况如表2—2所示。则以前三个月的施工产值为依据，相应的权数分别为0．2、0．3、0．5时，采用加权移动平均法预测7月、8月的施工产值分别为()万元。[2004年真题]

根据我国《公司法》，关于公司注册资本的说法，正确的是()。

按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的约定，工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，应于()天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。[2008年真题]

下列有关风险回避的说法中，正确的有()。[2008、2007年真题]

根据我国《担保法》，不可以作为抵押物的有()。

领导绩效考评的具体方法。

____就是“保障组织战略达成的诸多因素的总和”。

浦肯野细胞与心室肌工作细胞比较，其生物电变化的特征是

滤线栅使用原则中，被照体厚度应超过

(2011年）甲国发生内战，乙国拟派民航包机将其侨民接回，飞机需要飞越丙国领空。根据国际法相关规则，下列哪些选项是正确的?（）

碎石的公称最大粒径通常比最大粒径小一个粒级。()

元认知指的是对认知的认知，即认知主体关于自己认知过程的知识和调节这些过程的能力，对思维和学习活动的认知和控制。元认知的实质是对认知活动的自我意识和自我调节。根据上述定义，以下包含元认知的是：

________，三千里地山河。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

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根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500－2008)，若清单项目特征和描述与设计图纸不符，则投标人确定分部分项工程项目综合单价的原则是()。

企业内部建立保险机制或保险机构，通过这种保险机制或由这种保险机构承担企业的各种可能风险，这种风险处理方式是()。[2004年真题]

《建设工程质量管理条例》所规定的建设工程保修期，自()之日起计算。

在网络计划执行过程中，发现B工作还需工作6天，但至该工作最迟完成时间尚有4天，则该工作()。[2004年真题]

某企业2004年3～6月施工产值完成情况如表2—2所示。则以前三个月的施工产值为依据，相应的权数分别为0．2、0．3、0．5时，采用加权移动平均法预测7月、8月的施工产值分别为()万元。[2004年真题]

根据我国《公司法》，关于公司注册资本的说法，正确的是()。

按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的约定，工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，应于()天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。[2008年真题]

下列有关风险回避的说法中，正确的有()。[2008、2007年真题]

根据我国《担保法》，不可以作为抵押物的有()。

领导绩效考评的具体方法。

____就是“保障组织战略达成的诸多因素的总和”。

浦肯野细胞与心室肌工作细胞比较，其生物电变化的特征是

滤线栅使用原则中，被照体厚度应超过

(2011年）甲国发生内战，乙国拟派民航包机将其侨民接回，飞机需要飞越丙国领空。根据国际法相关规则，下列哪些选项是正确的?（）

碎石的公称最大粒径通常比最大粒径小一个粒级。()

元认知指的是对认知的认知，即认知主体关于自己认知过程的知识和调节这些过程的能力，对思维和学习活动的认知和控制。元认知的实质是对认知活动的自我意识和自我调节。根据上述定义，以下包含元认知的是：

________，三千里地山河。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。