A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 62

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、职位评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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人们在行为归因时，常常依据三个因素做出判断，即()。

为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。

企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为(　　)。

Duringthetwentiethcenturytherehasbeenagreatchangeinthelivesofwomen.Awomanmarryingattheendofthenineteenth

A．早期胃癌B．小胃癌C．微小胃癌D．进展期胃癌E．晚期胃癌癌灶直径≤5mm

甲将头痛粉冒充海洛因欺骗乙，让乙出卖“海洛因”，然后二人均分所得款项。乙出卖后获款4000元，但在未来得及分赃时，被公安机关查获。关于本案，下列哪些说法是正确的?

对合同法中的一般规定,下列正确的有()。

在会计实务中，原始凭证按照填制手续及内容的不同，可以分为()。

游客携带中药材、中成药出境，前往国外的，总值限人民币300元。()

Sportingactivitiesareessentiallymodifiedformsofhuntingbehaviour.Viewedbiologically,themodernfootballerisinrealit

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为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。

企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为( )。

Duringthetwentiethcenturytherehasbeenagreatchangeinthelivesofwomen.Awomanmarryingattheendofthenineteenth

A．早期胃癌B．小胃癌C．微小胃癌D．进展期胃癌E．晚期胃癌癌灶直径≤5mm

甲将头痛粉冒充海洛因欺骗乙，让乙出卖“海洛因”，然后二人均分所得款项。乙出卖后获款4000元，但在未来得及分赃时，被公安机关查获。关于本案，下列哪些说法是正确的?

对合同法中的一般规定,下列正确的有()。

在会计实务中，原始凭证按照填制手续及内容的不同，可以分为()。

游客携带中药材、中成药出境，前往国外的，总值限人民币300元。()

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在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

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