A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 32

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、职位评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。

张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

结核菌的易感人群应除外

下列对减鼻充血药作用特点的描述，正确的有()。

易被黄曲霉毒素污染的主要食品是()。

信托终止的情形不包括()。

北宋时期，毕舁发明了活字印刷术，他选用的材料是：

属于“问题解决"的选项是()

A公司为某项目的总承包商，小江为该项目的项目经理，A公司有一个比较弱的质量方针，参与该项目的其他公司没有质量方针。小江应该(60)。

AsTheplanecircledovertheairport,everyonesensedthatsomethingwaswrong.Theplanewasmovingunsteadilythroughtheair

A、One.B、Few.C、Several.D、Many.DHowmanyhoursdoantsusuallyworkatonetime?

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张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

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通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。

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下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

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下列对减鼻充血药作用特点的描述，正确的有()。

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属于“问题解决"的选项是()

A公司为某项目的总承包商，小江为该项目的项目经理，A公司有一个比较弱的质量方针，参与该项目的其他公司没有质量方针。小江应该(60)。

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A、One.B、Few.C、Several.D、Many.DHowmanyhoursdoantsusuallyworkatonetime?

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

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