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  3. 需对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?

需对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?

admin2014-07-25  48
问题 需对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
选项
答案新员工的培训是企业提升员工素质的一个重要手段，同时可以使新员工尽快融入新环境，增强企业凝聚力，我打算从以下几个方面做好这项工作： 第一，认识企业开展培训的重要意义，制定培训计划，包括：新员工办公场所介绍、办公用品的使用、部门培训资料。如果有可能，还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”，介绍其部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作描述及职责要求，主要介绍单位的企业文化及工作流程，具体包括：历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能介绍、单位培训计划与程序，形成文字方案，报领导审批。 第二，领导批准后，严格按照方案实施，分工负责，注意方案执行过程中和相关部门的协调，及时沟通各方情况进行协调，并向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥及时纠正，对出现的突发问题在征得领导意见的基础f=．进行妥善处理。 第三，培训结束后，做好新员工培训反馈与考核工作，总结有关情况，并向领导汇报。
解析
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