首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人员选拔录用的关键性步骤是( )。
人员选拔录用的关键性步骤是( )。
admin
2009-07-14
48
问题
人员选拔录用的关键性步骤是( )。
选项
A、接待应聘者
B、测试
C、核查所填资料
D、面试
E、筛选申请材料
答案
B,D
解析
选拔录用的程序步骤为:(1)接待应聘者;(2)筛选申请材料;(3)核查所填资料;(4)各种测试;(5)应聘面试;(6)体验;(7)试用期考察;(8)正式录用。在这些步骤中,测试和面试是比较复杂和关键性的步骤,其余的相对比较简单。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P9rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中,不属于风险分散手段的是()。[2004年真题]
具有设计任务书和总体设计,经济上实行独立核算,行政上具有独立组织形式的工程被称为()。[2006年真题]
下列预测方法中,属于定性预测方法的是()。[2008年真题]
下列评价方法中,可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。
根据《招标投标法》的规定,下述项目中,必须进行招标的有()。[2006年真题]
某公司有一台设备甲购于三年前,原值为60000元,预计净残值率10%,规定的使用年限为6年,采用平均年限法提取折旧,从目前的情况看至少还能使用4年。现在公司考虑是否更新该设备,新设备乙原值为50000元,预计净残值率为10%,规定使用年限为4年,采用年数总
某建设项目经当地主管部门批准后,由建设单位委托代理机构组织公开招标。其招标程序确定为:(1)发出招标邀请书;(2)编制招标文件;(3)编制标底;(4)发放招标文件;(5)投标单位资格预审;(6)组织现场踏勘和招标答疑;(7)接收投标文件;(8)开标;(9)
某产品有5个功能领域F1、F2、F3、F4、F5,其一对一强制评分后的修正得分,各功能的现实成本如表2—9所示。根据题意,回答案下列问题。[2005年真题]注:计算过程保留三位小数。F3的成本系数是()。
高工作与低关系结合的领导风格是()。
面试大致可以分为( )。
随机试题
S7-200作为PROFIBUSDP从站时使用的模块是()。
下列情况不可以用红色墨水记账的是()
末梢释放乙酰胆碱的心血管神经纤维有
治疗肠梗阻痞结证,应首选
患者,男性,25岁。患者主诉右下腹剧烈疼痛,腹痛开始于脐周,然后转移至右下腹。体检示:体温39.1℃,脉搏113次/分钟,血压120/85mmHg;右下腹压痛,肌紧张,有反跳痛,肠鸣音减弱;腰大肌试验阳性。实验室检查:WBC12.5×109/L,中性粒细
我国宪法关于公共财产和私有财产的规定,下列说法正确的是:
Thetrainshakesbackandforth,itswheelsmakingaloudnoiseagainstthetracks.Outsidethewindowthefreezingcoldofwint
高中语文课程根据新时期高中语文教育的任务和学生的需求,从“知识和能力”、()、“情感态度和价值观”三个方面出发设计课程目标,努力改革课程的内容、结构和实施机制。
在下图所示的VxWorks&windML平台组成图中,A应为【71】程序,B应为【72】程序。
在窗体上画一个命令按钮,名称为Command1。然后编写如下程序:PrivateSubCommand1_Click( ) ForI=1To4 ForJ=0To1 PrintChr$(65+1);
最新回复
(
0
)