首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述心理防卫常用的方式。
简述心理防卫常用的方式。
admin
2009-01-04
43
问题
简述心理防卫常用的方式。
选项
答案
心理防卫常用的方式:(1)合理化。又称“文饰作用”,是指给自己的动机和行为以合理的理由,以掩盖其不能被接受的东西。 (2)投射。又称“外射”,是指将自己不喜欢或不能接受的而自己又具有的性格特点、观念、欲望或态度等等,转移到别人身上,说是别人有这种特点,以减轻自己的内疚和不安。 (3)否认。是指把已经发生的令人痛苦的事实加以否认,借以避免心理的不安和痛苦。 (4)压抑。是把自己所不能接受的令人痛苦的念头、情感和经验在不知不觉中从意识中排挤到无意识之中,使人再不能回忆和觉察。同时也免除焦虑和痛苦。 (5)反向作用。是指内心的冲动或欲望以其相反的形式表现出来。 (6)转移。是指把对某一对象的情感或态度,转换到可以接受的对象上.借以减轻精神负担和发泄情绪。 (7)认同。是指接受或顺从另一个人(或团体)的态度和行为倾向,以增强自己对能力、安全等方面的感受。 (8)抵消。是指以象征的事情来抵消已经发生的不愉快的事情,以补救其心理上的不舒服。 (9)补偿。是指发展一些能力,以弥补其他方面弱点的心理防卫倾向。 (10)升华。是指将那些不被社会和自己所接受的欲望和冲动,采取一种被社会所赞许的方式表现出来。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PE9v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
下列题目属于行为描述型面试题H的是()。
以下不属于员工素质测评的基本原理是()。
自己五音不全。一次,单位搞联欢。几个同事起哄拉你唱歌。你会()。
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()
关于社会公德与职业道德之间的关系。正确的是()。
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。
企业在发展期应提高()管理人员的管理能力。使之适应企业的要求。
对企业员工而言,薪酬的功能包括()。
随机试题
港口设施维护工程预算辅助表格可包括()。
Lookingup,Isawhereyesfixedonmein______(curiously).
甲公司将一幢别墅无偿赠与某希望小学,根据税法的规定,甲公司应当缴纳何种税:()
【2018年第15题】砌体结构的高厚比限值与下列哪项无关?
()是物业管理法律规范在调整物业管理及相关活动的过程中所形成的法定权利义务关系。
岭南“四大园林”,分别是()。
人事小组的测评成员不包括()。
一个不爱上课的学生还能认真听讲,使其做到这一点的注意类型是
属于《宪法》中既是义务又是权利的是()
设α~β(x→a),则等于().
最新回复
(
0
)