甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

admin2020-10-30 26

问题甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

选项 A、固定比例强化
B、可变比率强化
C、固定间隔强化
D、可变间隔强化

答案B

解析间断强化可分为固定比例强化、可变比率强化、固定间隔强化和可变间隔强化。其中,固定比例强化是按组织设定的时间、标准实施强化，具有一定的规律性;可变比率强化是没有明确的既定标准的强化，具有较强的灵活性;固定间隔强化则是按组织设定的时间标准定期实施的强化;可变间隔强化无时间标准，需要灵活采取强化措施。由上述定义可知，分等级奖励制度属于可变比率强化。

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甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

现代管理学

经管类

完善当代中国社会主义政治制度的途径是在________的前提下对政治体制进行改革。

亚里士多德指出任何国家都有三类机构作为构成的基础，它们是行政机构、审判机构和()

简述民主党派民主监督的主要内容。

试述我国特别行政区自治权的主要内容。

根据现行宪法，国家主席有权()

结合邓小平的有关论述说明我国实现直接选举是个逐步实现的过程。

关于稳定型战略的优点，下列说法错误的是()

经营战略规定的是企业总体的长远目标、发展方向以及基本的行动方针和基本步骤，这一特征属于经营战略的

简述企业实行横向一体化战略的优点与缺点。

简述德尔菲法的应用程序。

肝肾损害型毒蕈中毒的有毒成分是

按照制造成本法，施工企业公司一级的费用支出属于(　　)，不计入产品成本。

线路施工测量的主要内容包括()。

绿色包装材料是指()

下列项目中以收入全额为应纳税所得额计征个人所得税的是()。

阅读以下说明，回答问题1-5，将答案填入答题纸对应的解答栏内。[说明]某单位在部署计算机网络时采用了一款硬件防火墙，该防火墙带有三个以太网络接口，其网络拓扑如下图所示。*

Themethodsofteachingchildrentoreadwellfromthestartcriticizedbytheauthorincluderelyingoneducators,ineffective

甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于 【 】

现代管理学

经管类

完善当代中国社会主义政治制度的途径是在________的前提下对政治体制进行改革。

亚里士多德指出任何国家都有三类机构作为构成的基础，它们是行政机构、审判机构和()

简述民主党派民主监督的主要内容。

试述我国特别行政区自治权的主要内容。

根据现行宪法，国家主席有权()

结合邓小平的有关论述说明我国实现直接选举是个逐步实现的过程。

关于稳定型战略的优点，下列说法错误的是()

经营战略规定的是企业总体的长远目标、发展方向以及基本的行动方针和基本步骤，这一特征属于经营战略的

简述企业实行横向一体化战略的优点与缺点。

简述德尔菲法的应用程序。

肝肾损害型毒蕈中毒的有毒成分是

按照制造成本法，施工企业公司一级的费用支出属于( )，不计入产品成本。

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绿色包装材料是指()

下列项目中以收入全额为应纳税所得额计征个人所得税的是()。

阅读以下说明，回答问题1-5，将答案填入答题纸对应的解答栏内。[说明]某单位在部署计算机网络时采用了一款硬件防火墙，该防火墙带有三个以太网络接口，其网络拓扑如下图所示。*

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甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

按照制造成本法，施工企业公司一级的费用支出属于(　　)，不计入产品成本。