“用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。

admin2018-09-05 13

问题 “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。

选项

答案(1)使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心。 (2)使下属对组织产生归属感和认同感。 (3)使下属产生责任感，激发下属的主动性和创造性，增强其克服困难的勇气和力量。

解析

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领导科学

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