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  3. 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

admin2017-05-10  70
问题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为(    )。
选项 A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比倾向
D、最初印象倾向
答案A
解析 应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断，这种偏差称为非语言行为偏差。
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