2. 专升本
  3. 外部招聘的局限性主要包括下列选项中的( )。

外部招聘的局限性主要包括下列选项中的( )。

admin2022-09-09  43
问题 外部招聘的局限性主要包括下列选项中的(    )。
选项 A、外聘者对组织缺乏深入了解
B、缓和内部竞争之间的紧张关系
C、组织对外聘者缺乏深入了解
D、具备外部竞争优势
E、外聘对内部员工的积极性造成打击
答案A,C,E
解析 外部招聘的局限性主要体现在：①外聘者对组织缺乏深入了解。外聘者一般不熟悉组织内部复杂的情况，同时也缺乏一定的人事基础，很难一下子进入工作角色。②组织对外聘者缺乏深入了解。在选聘时虽然可以借鉴一定的测试和评估方法，但一个人的能力很难通过几次短暂的会晤或测试就得到确认。③外聘对内部员工的积极性造成打击。如果组织过于注重从外部招聘管理人员，就会挫伤内部员工的工作积极性，影响他们的士气。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PROR777K
本试题收录于： 管理学题库普高专升本分类
0

管理学

普高专升本

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)