某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位

admin2014-07-25 59

问题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。
专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。[2005年真题]
下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。

选项 A、薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B、薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C、薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D、薪资水平越高，薪资幅度越小

答案A,B,C

解析薪资幅度是指反映薪资差别的最高和最低薪资率间的变化；薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励；薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率；而薪资水平越高，相应的薪资幅度也应当越大。

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累计增长量与逐期增长量的关系是()。

当资本和劳动等生产要素投入都增加10％，产量增加为5％时，此时的情况为()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

关于完全竞争市场行业的供求曲线和个别企业的需求曲线的正确表述是()。

谨慎性原则不允许企业(　　)。

由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失的现象，称为()。

从理论上讲，工资上涨过快容易导致()通货膨胀。

从国际金融市场上曾发生过的国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机来看，爆发危机国家的共同特点是()。

价格总水平变动的间接效应不包括()。

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工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。工作分析的目的是为了确定()。

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诃子用于涩肠止泻宜

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在产品成本按年初数固定计算的方法不适用于月末在产品数量很大的情况。()

下列属于人民法院司法警察和人民检察院司法警察的相同职责的是()。

Forgetfootball.Atmanyhighschools,thefiercestcompetitionisbetweenCokeandPepsioverexclusive"pouringrights"tosel

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