2. 职业资格
  3. 晓晓15岁，刚考上高中，父亲就因病去世，他只好辍学去南方打工，被一家小电子厂雇佣。因为晓晓年龄太小，工厂在和晓晓签协议的时候，给晓晓的工资低于当地最低工资标准，这种做法属于( )。

晓晓15岁，刚考上高中，父亲就因病去世，他只好辍学去南方打工，被一家小电子厂雇佣。因为晓晓年龄太小，工厂在和晓晓签协议的时候，给晓晓的工资低于当地最低工资标准，这种做法属于( )。

admin2020-07-30  38
问题 晓晓15岁，刚考上高中，父亲就因病去世，他只好辍学去南方打工，被一家小电子厂雇佣。因为晓晓年龄太小，工厂在和晓晓签协议的时候，给晓晓的工资低于当地最低工资标准，这种做法属于(    )。
选项 A、无效合同
B、雇佣童工
C、违背了最低就业年龄的规定
D、违背了有关最低工资的规定
E、违背了有关工时的规定
答案A，B，C，D
解析 《劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。本题中，晓晓15岁即辍学打工，该电子厂的做法属于雇佣童工。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单住支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本题中，该电子厂给晓晓的工资低于当地最低工资标准，违背了有关最低工资的规定。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第三项的规定，违反法律、行政法规的劳动合同是无效劳动合同。因此，该工厂与晓晓签订的协议属于无效合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PYcS777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)