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2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是 ( )
2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是 ( )
admin
2019-05-24
37
问题
2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是 ( )
选项
A、社会保险纠纷不属丁劳动争议范围,应当不予受理
B、社会保险纠纷属于劳动争议范围,应当受理
C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷,但不存在补缴可能的,应当受理
D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决
答案
C
解析
我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议处理机构的受案范围,劳动争议处理机构应当依法予以受理。同时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。综上所述,彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷,但不存在补缴可能的,劳动争议处理机构应当依法予以受理。
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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