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用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。
用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。
admin
2019-11-01
72
问题
用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。
选项
A、经过民主程序
B、经劳动者同意
C、公示或者公告劳动者
D、不违反法律、行政法规及政策
答案
B
解析
劳动规章制度的效力应满足3个条件：(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策；(2)经过民主程序制定；(3)要向劳动者公示。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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