一次，有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?

admin2013-05-16 14

问题一次，有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?

选项

答案首先我觉得这种情况是存在的，但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重；二是得不到社会的认同。个人价值的实现离不开社会的认同，而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡。在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同；三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是跳槽的原因之一。因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些，我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我，我觉得我不会动心，因为，每个人有追求自己价值实现的方式，作为一个公务员是我很长时间以来的梦想，我愿意用自己的知识和力量为国家和人民作出自己的贡献，我不会辞职。

解析

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