首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
admin
2017-09-07
35
问题
( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
选项
A、生产人员
B、研发人员
C、销售人员
D、高级主管人员
答案
D
解析
高级主管人员是企业的中坚力量,是企业目标的发展、实现的中间重要环节,是落实企业方针、目标的重要组织者。其人员素质的特殊要求是:通常是较资深且多专长的人员;较多的是重视“名”甚于“利”;擅长沟通、领导及规划。工作价值取决于部门的职权及管理幅度或企业整体绩效及部门团体绩效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3R6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。
在管理技术上,现代人力资源管理()。
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
货币工资的影响因素有()。
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是()。
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。
张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩,因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就选择离职。根据上述情境,请回答以下问题
随机试题
男,20岁,上呼吸道感染后2周出现少尿、水肿入院。体检:血压23/14kPa(173/105mmHg),眼睑水肿明显,给予利尿、降压处理后,未见好转。现两肺底可闻及细小湿啰音。尿蛋白(++),红细胞20~25/HP,血Cr720μmol/L,CO2CP18
当前地区发展中存在的主要问题是什么?
下列信用证有关费用的条款,要求卖方负担有关费用的是()
【真题(初级)】下列税种中,属于流转税的有()。
下列选项属于飞机保险除外责任的是()。
From:DavidJohnsonTo:EricAndersonHello,Eric.Thanksforyouremail.First,I’dliketosayhowpleasedIwastohe
销售物流运作的关键在于确保将企业能生产的产品尽可能地全部销售出去,避免产生产品积压和滞留在仓库的情况发生,而实现销售配送作业的合理化不属于销售物流的范畴。
在教学活动计划实施过程中,对教学计划、方案执行的情况进行的评价属于()。
李某属国有企业的财务人员,私自动用了一笔数额较大的公款去炒股,一个月后被领导发现,其行为属于()。
Socialsciencehasweighedinonthe"tigermom"debate,anditlookslikeeveryoneisright:Bothover-protectiveandlaid-back
最新回复
(
0
)