2. 公务员
  3. 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

admin2015-06-03  33
问题 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?
选项 A、详细的职业规划有实际操作的方法
B、详细的职业规划不都是无效的目标
C、有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D、无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
答案A
解析 题干可看成多个复言命题，即无法量化及不设定时限的目标→无效的目标→没有实际操作的方法，结论为：详细的职业规划→不是无法量化及不设定时限的目标。
    由于结论的后件是对已知条件的前件的否定，可先将已知条件根据逆否推理规则转化为：
    有实际操作的方法→有效的目标→不是无法量化及不设定时限的目标。
因此，要推出结论即需要补充前提：“详细的职业规划→有实际操作的方法”(A项)或“详细的职业规划→有效的目标”．B项的含义为“有些详细的职业规则是有效的目标”，不足以作为前提。故答案选A。此题也可以利用直言命题的推理进行解答。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PhqY777K
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)