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职业资格
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
admin
2009-11-27
42
问题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
选项
A、为企业提供薪酬方面的相关信息
B、为员工晋升,调动等人事计划的制定提供依据
C、对员工士气和工作氛围进行评估、完善企业文化建设
D、对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
E、挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业不同发展的途径和方法
答案
A,B,C,D,E
解析
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕以下重点展开:①为企业提供薪酬方面的相关信息;②为员工的晋升、调动等人事计划的制定提供依据;③对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设;④对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施;⑤不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法;⑥分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Phzv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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