关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

admin2022-11-01 49

问题关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

选项 A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献
D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

答案B,D

解析本题考查战略性人力资源管理。①战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果，战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台；②战略性人力资源管理的研究始于20世纪80年代，德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章《人力资源管理：一种战略管理》标志着战略性人力资源管理的开端。

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关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

综合知识

银行系统招聘考试

下列选项中，影响农产品供给量的因素有()。

当消费者收入上升时，某种农产品需求量反而下降，表示()。

在其他条件不变的情况下，消费者预期某种商品价格将来会下降，则该商品当前的需求会()。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括()。

决定结构性失业严重程度的因素不包括()。

人力资源需求大于供给时需要采取的措施是()。

需要层次理论认为，人的需要可以分为()。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()最为吻合。

下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

市场营销管理的实质是()。

关于钙制剂，下列说法正确的为()。

"Scienceandeverydaylifecannotandshouldnotbeseparated."ThosewerethewordsutteredbypioneeringBritishscientistRos

某女，学生，18岁。以往月经不规律，此前停经2个月，现阴道大量出血15天，伴头晕、乏力、心慌，检查血色素7.5g。对于该患者应首选何种方法迅速止血

午后两颧潮红者，属于（　　）。

温里药的主要适应证有

根据我国《宪法》的规定，有权解释宪法的机关是()。

ThereareseveralwaysinwhichAmericandiningcustomsaredifferentfromthoseinotherpartsoftheworld.Aguestinvitedto

关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

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银行系统招聘考试

下列选项中，影响农产品供给量的因素有()。

当消费者收入上升时，某种农产品需求量反而下降，表示()。

在其他条件不变的情况下，消费者预期某种商品价格将来会下降，则该商品当前的需求会()。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括()。

决定结构性失业严重程度的因素不包括()。

人力资源需求大于供给时需要采取的措施是()。

需要层次理论认为，人的需要可以分为()。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()最为吻合。

下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

市场营销管理的实质是()。

关于钙制剂，下列说法正确的为()。

"Scienceandeverydaylifecannotandshouldnotbeseparated."ThosewerethewordsutteredbypioneeringBritishscientistRos

某女，学生，18岁。以往月经不规律，此前停经2个月，现阴道大量出血15天，伴头晕、乏力、心慌，检查血色素7.5g。对于该患者应首选何种方法迅速止血

午后两颧潮红者，属于（ ）。

温里药的主要适应证有

根据我国《宪法》的规定，有权解释宪法的机关是()。

ThereareseveralwaysinwhichAmericandiningcustomsaredifferentfromthoseinotherpartsoftheworld.Aguestinvitedto

午后两颧潮红者，属于（　　）。